企業理念
Vision / Mission
現場の声が正しく届く
組織をつくる。
組織が大きくなるほど、現場と経営の間には見えない距離が生まれます。
その距離の中で本来伝わるべき声が届かず、小さな違和感や問題が見過ごされてしまうことがあります。
私たちは、従業員の声が安心して表に出て、その声が正しく経営へ届く組織こそが、持続的に成長できる企業であると考えています。
リンクプラニティは、現場と経営をつなぐ第三者機関として、組織の健全な成長を支える仕組みを提供します。
現場の声を
組織改善につなげる。
私たちの使命は、経営者が正しい判断を行うための「現場の実態」を届けることです。
現場の声は、管理職のフィルターや組織構造の中で歪んで伝わることがあります。
私たちは第三者の立場から、現場の声を丁寧に収集・整理し、組織改善に必要な情報として届けます。
3つの価値
- 組織の健全性を守る
- 働く人の安心を守る
- 企業の持続的な成長を支える
リンクプラニティの
3つの約束
中立性を守る
私たちは、企業内部の利害関係に影響されない第三者機関としての立場を大切にします。
特定の立場に偏ることなく、現場の声と組織の状況を客観的に捉え、事実に基づいた情報を提供します。
声を拾い上げる
仕組みをつくる
人の悩みや不満を100％拾い上げることは難しいかもしれません。しかし、相談のタイミングや方法、心理的なハードルを工夫することでその声が表に出てくる確率を高めることはできます。
私たちは声が出やすい環境と仕組みをつくることで、組織の実態を正しく把握できる環境を整えます。
経営と働く
人の双方を守る
私たちのサービスは、経営者だけのためのものではありません。働く人が安心して声を上げられる環境をつくることは、結果として企業の成長にもつながります。
私たちは経営者と働く人の双方を守る仕組みを提供し、健全で持続可能な組織づくりを支援します。
代表メッセージ
本当のことがわからない」
Contact お問い合わせ
無料相談も承っております。お気軽にお問い合わせください。
お電話でのお問い合わせはこちら
